公示公告

2024/07/01

湖北千川門(mén)窗有限公司中層管理崗位招聘公告

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展與市場(chǎng)需求的日益增長(zhǎng)，公司正處于“拓規(guī)模、搶龍頭、多模式、穩(wěn)工程、沖零售”發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施關(guān)鍵階段，為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，現(xiàn)公司急需補(bǔ)充一名行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合能力強(qiáng)、對(duì)公司業(yè)務(wù)熟悉的中層管理人員協(xié)助總經(jīng)理管理工程事業(yè)部。按照公正公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向外部公開(kāi)引進(jìn)1名總經(jīng)理分管裝飾業(yè)務(wù)部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

公司簡(jiǎn)介
千川木門(mén)擁有超過(guò)30年木制品生產(chǎn)歷史，占地面積450畝，建筑面積25萬(wàn)平方米，年產(chǎn)能達(dá)180萬(wàn)樘。2022年7月，成都城投集團(tuán)絕對(duì)控股湖北千川木門(mén)，千川木門(mén)成為國(guó)有控股企業(yè)。千川木門(mén)始終致力于為終端客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)，主要產(chǎn)品有木質(zhì)門(mén)、防火門(mén)、墻板、柜類(lèi)等。目前綜合實(shí)力位居全國(guó)前三，是國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《木門(mén)窗》GB/T 29498-2013主要參編單位。連續(xù)十六年被評(píng)為“中國(guó)木門(mén)十強(qiáng)”、榮獲 “國(guó)家林業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“湖北省專(zhuān)精特新小巨人企業(yè)”、“四川省企業(yè)技術(shù)中心”等稱(chēng)號(hào)。至今在全國(guó)擁有專(zhuān)賣(mài)店300余家，并與上百家國(guó)內(nèi)知名房地產(chǎn)企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

二、崗位及職數(shù)

工程事業(yè)部總經(jīng)理1名

崗位薪酬按照公司薪酬體系及擬聘人員實(shí)際情況確定。

招聘條件
（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

3.具有履行管理崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和行業(yè)情況。

4.具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）任職要求

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬至高中學(xué)歷），包括但不限于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具有豐富的大中型房地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有央企、地方國(guó)企地產(chǎn)資源，有市場(chǎng)體系搭建，項(xiàng)目安裝運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

4、對(duì)地產(chǎn)前20強(qiáng)中2家以上有過(guò)系統(tǒng)深入的跟進(jìn)或者合作優(yōu)先；

5、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

6、清晰了解木門(mén)、全屋定制行業(yè)形勢(shì)，發(fā)展方向，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力環(huán)境，熟悉地產(chǎn)大客戶(hù)基本狀態(tài)和流程，能夠有效獲取行業(yè)信息并整合一流資源；

7、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)能力和資源整合能力，認(rèn)同企業(yè)文化，承接戰(zhàn)略指標(biāo)落地。

（三）否決條件

1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.涉嫌違法、違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的；

3.受到黨紀(jì)政務(wù)等處分，并尚未解除的；

4.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、被原單位辭退或開(kāi)除的；

5.除特殊崗位需要外，配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外。

三、招聘程序

招聘流程如下：發(fā)布公告（報(bào)名）——資格審核——綜合測(cè)試（筆、面試）——成績(jī)公示——組織考察——擬聘人員公示——聘用。

（一）報(bào)名資料：

（1）本人近期1寸免冠證件照；

（2）本人有效居民身份證（正反面）；

（3）高中之后所有學(xué)段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

（4）個(gè)人相關(guān)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)；

（5）其他可以證明符合報(bào)名要求的相關(guān)資料。

（二）報(bào)名方式：

1.請(qǐng)將上述材料電子版發(fā)送至公司郵箱：46066834@qq.com，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘諾泰公司總經(jīng)理-姓名”。

2.或?qū)⒓堎|(zhì)材料郵寄至：成都市溫江區(qū)雙新路1111號(hào)行政樓四樓黨群人事行政部（收）

（三）報(bào)名截止日期：

公告發(fā)布之日起至2024年7月20日17:00。

（四）資格審核

根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，并以短信、電話(huà)、郵件方式進(jìn)行通知；對(duì)未通過(guò)資格審查者，不再另行通知。

（五）綜合測(cè)試

綜合測(cè)試包括筆試、面試。綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

筆試
（1）筆試采取閉卷考試，總分100分。

（2）出題、制卷、閱卷過(guò)程由公司組織統(tǒng)一進(jìn)行，并出具筆試成績(jī)。

2.面試

由黨群人事行政中心副經(jīng)理（主持工作）組織初試，通過(guò)初試者，由公司另行安排復(fù)試。

（六）成績(jī)公示

在公司官網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員綜合總成績(jī)進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。

（七）組織考察

開(kāi)展組織考察和背景調(diào)查，全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)或者政治傾向、專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或與崗位匹配度嚴(yán)重不符，或考察過(guò)程中存在弄虛作假、隱瞞重要信息、違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。再根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)背景調(diào)查及組織考察合格后進(jìn)入備選。

（八）擬聘人員公示

在公司官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

（九）聘用

向經(jīng)研究決定聘用人員發(fā)出書(shū)面錄用通知書(shū)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如未能按時(shí)報(bào)到辦理相關(guān)手續(xù)者取消其聘用資格。

（十）其它事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。

2.資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司組織的任何招聘。

3.應(yīng)聘者在筆試、面試、體檢、背調(diào)等環(huán)節(jié)，如因個(gè)人原因未按時(shí)參加，則視為自動(dòng)放棄聘用機(jī)會(huì)。

4.應(yīng)聘者需確保聯(lián)系方式正確暢通，因聯(lián)系方式（包括電話(huà)號(hào)碼、電子郵箱等）不正確或不暢通造成無(wú)法與應(yīng)聘人員聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

5.本公告由公司黨群人事行政部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)鶕?jù)實(shí)際情況有權(quán)調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃，并享有本公告最終解釋權(quán)。

（十一）聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：028-82650505、18908090600